fredag 29 mars 2013

Men hallo, lyssna nu då!

För ganska länge sedan gick det ut ett mejl till alla föräldrar i ett av mina barns klasser. Mejlet var från en förälder som tyckte det var stökigt i klassen och ville att vi föräldrar skulle träffas på ett fik och prata om detta. Men det blev ingen träff eftersom en överväldigande majoritet tyckte det var ett dåligt förslag. Någon menade tom att det var hemskt att vi skulle träffas utan lärare. Jag kunde inte riktigt förstå vad det var som var så farligt. För i ett annat sammanhang, i en annan tid, exempelvis när jag gick i skolan, så hade föräldrarna pratat ändå. På den tiden, innan det fria skolvalet, träffades föräldrarna  eftersom de bodde i samma område, hamnade på samma fester, var med i samma föreningar, eller helt enkelt bildade en klunga utanför mataffären då de bara råkat stöta på varandra.  Men i vår tid kan det hända att man tror det är en fara att prata utan dagordning.  Kanske på grund av en underliggande idé om att det bara kommer något dåligt av att folk pratar direkt ur hjärtat. Hur kan det vara så? Kommer det från den kristna idén om att vi alla är syndare? Eller är det från marknaden påhittade koncepttänket som spökar? Som har fått oss att tro att vi inte duger utan alla de behov de skapat för oss? Det är tystnadens kultur i alla fall. Så mycket vet jag. 

På många arbetsplatser jag känner till pratar man väldigt mycket om linjen, som innebär att man inte får prata med vem som helst hur som helst. Det bygger på att man vet sin  plats i hierarkin och tar upp frågorna med den som ligger precis över en själv i hierarkin. Absolut inte med någon som ligger för högt upp. Men andra hållet är det förstås inga problem. Jag har exempelvis ingen möjlighet att tillrättvisa en chef som börjar prata med mig genom att hänvisa till att hen gör fel och att hen bör vända sig till min närmaste chef. Jag brukar säga att det blir som viskleken. Det kommer aldrig fram något väsentligt Det är inte så att man nu för tiden  snackar om att riva pyramider. Utan mer att man bör känna till pyramiderna och underhålla dem allt vi kan. Att erkänna och upprätthålla samhällspyramider är viktigt för att legitimera stora inkomstskillnader.. Jag var med om det själv när vi var en yrkesgrupp som skickade ett brev till chefsgruppen om problem som vi såg i våra arbetsmetoder. Vi tog upp det här för att vi var engagerade i vårt arbete. Något som enligt rådande lönekriterier räknas som bra.   Resultatet av vår skrivelse blev bara att man pratade om  hur felaktigt vi bettet oss som gått fel väg. Det var väl egentligen ingen som efteråt pratade om sakinnehållet i vad vi skrivet. Vi råkade ut för ett regelrätt felgörande helt i enlighet med påförande av skuld och skam så som i Berit Ås härskartekniker. Jag var förvånad och förstummad på ett sätt som gjorde att även jag slöt mig till tystnadens kultur. Innan dess hade jag egentligen inte förstått hur illa det var ställt. 

Jag har också hört talas om kollegor som har fått för sig att de inte får prata med pressen om deras arbetsplatser, trots att de jobbar i offentlig verksamhet. Det är sådant de fått för sig efter att ha pratat med sina chefer. Det verkar inte ens som chefer i dag känner till detta med offentliganställdas meddelarfrihet, inte förstår att de begår en kriminell handling när de mer eller mindre öppet förbjuder sina anställda att prata fritt. Värst av allt är kanske att det verkar som att man är tyst för att man tror att man skyddar något, är god enligt någon icke analyserad princip. Fast i grunden är det ju en bristande tro på ett fritt tankeflöde.  Jag vet inte exakt hur mycket gott som kommit ur den idén. Att det skulle kunna komma något bra av att inte vara kritiskt granskad, trodde jag var en idé som man förhöll sig positivt till främst innan vetenskapen fick inträde. Ja på den tiden när man kunde hamna i domstol för att man menade i att jorden var rund.  Om man är snäll kan man säga att det är så dumt så klockorna stannar. Men det är värre än så, klockorna har gått tillbaka åtminstone hundra år och ibland ända till Galileos tid. 

Jag tror absolut att det blivit så för  att demokratin är underordnad marknaden. Ett exempel som stödjer idén om att marknaden är överordnad politiken är att sossarna inte begriper att de skulle vinna valet hur lätt som helst om de bara bestämde sig för att man inte fick ta ut vinster ur välfärden, eftersom typ alla är emot det. Ändå  vågar sossarna inte gå emot marknaden, trots att vår svenska modell saknar historiskt motstycke och räknas stå höger om högern.  Jag begriper inte riktigt vad det är man är så rädd för ska hända? Det kan väl inte handla om något annat än att man ser marknaden som oerhört stor och skrämmande auktoritet?   Vi lever i ett samhälle där en rådande princip är att vi skall förhålla oss rationellt till en marknad som belagts med mänskliga lynniga drag. Det var ungefär så Katrin Kielos skrev i Den ekonomiske mannen och jag håller med henne. 

Alla idéer om att man inte skall prata kommer har precis som all legitimerad irrationalitet belagts med rationella förklaringar. Men ingen av exemplen ovan håller om man gör en ordentlig analys. Är det något som vi borde ha lärt oss av Freud eller för den delen av livet självt så är det  att det fria  samtalet är en grundförutsättning för att kunna lösa upp ett problem.

Det  vi lever i nu påminner om ett slags diktatur, marknadens diktatur, där samtalet ser som något farligt och samhällsomstörtande. Fördelen är att varje människa kan göra skillnad i detta genom att börja öppna käften lite oftare. Men glöm inte heller vad Martin Luther King sa: Den yttersta tragedin är inte de onda människornas brutalitet utan de goda människornas tystnad. 

3 kommentarer:

  1. Stadens styrande vänstermajoritet säger sig vara oroad över att kostnaderna för stadsdelsnämnderna ökar och skall se över den senaste organisationen. Dessvärre tror jag att man är för fega för att göra rätt och slakta ett par chefsled i stadens hierarkier. Som det är nu, med två nya chefsled mellan verksamhet och styrande politiker kan det inte bli annat än djävligt dyrt och djävligt dåligt!

    SvaraRadera
  2. detta med hierarkierna i stan som blivit sedan sammanslagningen handlar ju om att alla som var chefer i förra organisationen skulle få fortsätta vara chefer. Jag är förvånade att så många pratar inte bara öppet utan också som en självklarhet att det är som ett slags skam som ingen skall behöva uppleva att få sluta vara chef och gå ner på golvet. Det är upprörande och ibland verkar det som att alla tycker så. Samtidigt lever vi i ett land med många högutbildade invandrare som får jobba som trappstädare och det verkar ingen vara upprörd över.

    SvaraRadera